第12号 解雇をしたらダメですか？

＊＊今日の開運ポイント＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

解雇しなくてはならない場合とは

　　　　　　　　　　　　　　　　　　 詳しくは本文にて
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■ 本題 　解雇をしたらダメですか？ ━━

前回は、「社員を解雇したい」そう思ったときに
まず考えて欲しいこととして

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社員は、あなたにとって手足・・というと
聞こえは悪いですが、自分の身体の一部、

そう考えたときに、
あなたは自分の手足を簡単に切れますか？
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というお話をお送りしましたが、

それに対して、こんな質問を頂きました。

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Q：実は一人解雇したい人がいます。
一旦雇った人は、やめさせてはいけないのでしょうか？
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あなたなら、この方の質問にどうお答えになりますか？

「この社員をやめさせたい」「人員整理が必要では・・」
この葛藤が一度もない経営者の方は
おそらくいらっしゃらないでしょう。

こう考えてください。
その辞めさせようと思う人が、
会社にとって健全な手足（あくまでたとえです）だったら、
今、仮に大変であったとしても温存する方法を考えます。

しかし・・もし、壊疽のように腐りはじめていたとしたら・・
切らざるを得ないでしょう。

人の心が腐る、他の社員への影響や
会社にとっての影響などを総合的にみて、

もし、他の社員の心を腐らせる、
組織を徐々に腐らせる危険がある人だったら
自分の手足といえども切り落とす必要がありますね。

その見極めの眼を養うのが大事です。
解雇したい社員は、どちらに当てはまりますか？

＊＊今日の開運の鍵＊＊＊＊＊＊＊＊

やめさせる人と残す人の見極めが大事

見極めるポイントについて
あなたはどんな基準を持っていますか？

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